我校协助无锡市圆满举行第七次调解仲裁大比武

5月16日、17日，我校协助无锡市两年一次的劳动人事争议仲裁员调解员书记员比武活动圆满举行。经过前期预赛选拔，58名仲裁员、调解员、书记员在我校践行楼4楼开展了全市业务技能竞赛。

我校教务处高度重视考试组织工作，从考场编排、机房装机、机房布置、理论考场布置、宣传横幅和指示牌，对每个环节进行了严格审查和布置，均做到了精心组织、周密安排。竞赛期间，无锡市人社局领导全面巡视了考场，询问了有关竞赛工作情况，充分肯定了我校的考试组织工作，希望我校继续积极开展各类素质能力测试、竞赛工作，不断加强对素质能力测试、竞赛组织工作和考风考纪的监督，进一步促进素质能力测试工作的科学化、信息化和规范化，增强考试风险防范能力。

竞赛第一天上午，参赛选手报到后即迎来第一个项目：业务理论笔试。这个项目要求仲裁员、调解员、书记员全部参加。60分钟内，选手需要测试劳动人事争议处理基础理论知识、仲裁程序法和实体法基础知识以及相关法律知识，出题范围囊括《劳动法》《劳动合同法》《调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等众多内容。通过“业务理论笔试”，全面考察仲裁员、调解员和书记员法学功底与法律素养。

仲裁员竞赛中火药味最浓的“仲裁庭审实战”项目，全景再现仲裁庭审现场，3位仲裁员选手通过抽签确定仲裁员、申请人、被申请人角色，在2小时准备时间内熟悉案件，在30分钟庭审时间内完成当事人陈述、举证质证、辩论、当场裁决四个环节。项目全面考察仲裁员对庭审规则的掌握、对案件本质的把握以及现场不同角色专业性、逻辑性、针对性的呈现水平。

调解员“案例解析”项目，则采取现场面对面答题形式，其中封闭备考20分钟，现场答题10分钟。参赛选手根据给定的模拟案件材料，对案件办理的关键内容等实务操作问题进行作答。项目综合考察选手对案件事实认定能力、争议焦点把握能力、法律情理适用能力、语言表达说服能力等。

仲裁员、调解员、书记员是处理劳动人事争议的主要力量，近年来由于受经济下行、新冠肺炎疫情等多重因素影响，各个领域的劳动矛盾纠纷日益增多，处理难度逐渐加大，“案多人少”矛盾日益突出，为此，培育一批业务精湛的优秀仲裁员、调解员、书记员队伍尤显重要。

本次岗位业务技能竞赛由无锡市人力资源和社会保障局、无锡市总工会、无锡市劳动人事争议仲裁委员会联合主办，无锡科技职业学院协办，参赛选手根据竞赛成绩，表现突出的优胜者将分别由主办单位授予“无锡市五一劳动奖章”“无锡市五一创新能手”“无锡市技术能手”“无锡市青年岗位能手”等荣誉称号。